OnBoarding

Con el módulo OnBoarding de PeopleCloud, simplificarás las tareas relacionadas con la integración de nuevos empleados a tu empresa. A través de nuestra plataforma, podrás asegurarte que tus contrataciones reciban la información y herramientas necesarias para integrarse a su puesto de forma eficiente y amigable.

  • Beneficios
  • Acelera el tiempo de adaptación del nuevo empleado para hacerlo productivo desde el inicio.
  • Ofrece una experiencia positiva desde su llegada.
  • Mejora la tasa de retención a través de una mejor integración del empleado.
  • Reduce costos de rotación de personal.
  • Integra al nuevo elemento a la cultura organizacional.
  • Fomenta el compromiso organizacional de parte del empleado.

Involucra al personal de las distintas áreas que está relacionado con el recibimiento de nuevos ingresos para asegurarse que cada quien cumpla con las tareas que les corresponden en tiempo y forma. Este proceso facilita la integración inmediata a del empleado a su nuevo puesto.

A través de nuestro módulo, el nuevo empleado se familiariza con su empresa y es guiado paso a paso en sus tareas de preparación para su nuevo trabajo. Al mismo tiempo, la plataforma envía a los miembros del equipo las tareas que les corresponde realizar para el recibimiento de los nuevos empleados.

  • Funciones:
  • Administración de Tareas: Configura todas las tareas relacionadas con la integración de los nuevos empleados a la empresa una sola vez, y PeopleCloud las enviará automáticamente a los responsables siempre que agregues a alguien a tu plantilla. Podrás además dar seguimiento a estas tareas y ver cómo va avanzando cada una de ellas.
  • Seguimiento a la documentación: Solicita y rastrea todos los documentos que tu nuevo empleado necesita; nuestra herramienta te notificará cuando estén listos para su revisión.
  • Presentación del Equipo: Los nuevos empleados sabrán quienes están trabajando en su integración. Será más sencillo para ellos saber a quién deben acudir cuando necesiten algo.
  • Herramientas y recursos: Con tanta información que reciben al iniciar en su nuevo puesto, es común que los nuevos empleados batallen para organizarse. Organiza en el portal de onboarding la información que el empleado debe conocer de tu empresa desde que entra: misión y visión, políticas, preguntas frecuentes, teléfonos de contacto, el blog de la empresa, etc.